EMPOWERMENT ¿Qué es Empowerment? El Empowerment, también conocido como empoderamiento , es un enfoque en el cual las organizaciones comparten el poder y la autoridad con todos sus miembros. Esto implica capacitar a los empleados, delegarles responsabilidades y darles un sentido de propiedad sobre su trabajo. Se aleja de las estructuras jerárquicas tradicionales en las que la toma de decisiones se concentraba en los niveles superiores de la organización. Como concepto, es desarrollado como parte de los cambios organizacionales de la década de los 80, con el aporte de Kenneth Blanchard y Paul Hersey. Inicialmente, se delegaba poder a personas seleccionadas a través de equipos, y a principios de los años 90 surgieron equipos autodirigidos. Esto fomentó el sentido de pertenencia y el trabajo en equipo, aunque también generó resistencia debido a las creencias y valores arraigados en la cultura organizacional. ...